Director Ejecutivo – SD Master Chorale

Home/Director Ejecutivo – SD Master Chorale

Director Ejecutivo – SD Master Chorale

Verified and Approved Ad

Item Features

La San Diego Master Chorale (San Diego, CA) está buscando un colaborador dinámico,
y líder estratégico para unirse a nuestro equipo como Director Ejecutivo. La Coral nunca ha
antes tenía un Director Ejecutivo a tiempo completo, y el momento es ideal para traer al
de crecimiento de la organización y desarrollar una sólida estrategia de
relaciones en la comunidad. El Director Ejecutivo depende del Consejo de Administración
directores y es responsable de la dirección y gestión general de la
aspectos administrativos de la organización. El Director Ejecutivo trabaja en estrecha colaboración
colaboración con el Director de Música. Más información sobre la SD Master Chorale en
www.sdmasterchorale.org y https://www.guidestar.org/profile/23-7451291.

DECLARACIÓN DE MISIÓN: Conectamos a todas las personas con la alegría de vivir a nivel profesional
música coral, y enriquecer las vidas compartiendo lo que tenemos en común: nuestra voz.

VISIÓN: Ser reconocido como uno de los mejores conjuntos corales de San Diego, dedicado
a reunir a la gente a través de la música coral en vivo de calibre profesional, y un
respetado socio de las mejores orquestas y organizaciones artísticas regionales.

UN EMOCIONANTE CANDIDATO A DIRECTOR EJECUTIVO:
● Aporta entusiasmo por la historia de la SD Master Chorale y una firme creencia
en la misión, los valores y la visión artística que impulsan a la organización casi
y el futuro a largo plazo;
● Tiene un estilo de gestión empático y creativo, organizado y
profesional, responsable y bien informada, abrazando los valores de una
comunidad diversa;
● Aporta las mejores prácticas, la atención a los detalles y una mentalidad de servicio a su trabajo;
● Muestra un espíritu emprendedor y auto motivado que promueve la
crecimiento administrativo de esta respetada organización coral;
● Tiene cinco o más años de experiencia como director ejecutivo con éxito o
Director de Desarrollo (o título de trabajo comparable), incluyendo los logros en el
áreas de las artes escénicas sin ánimo de lucro, desarrollo financiero (individual,
fundación/corporación, y fuentes gubernamentales), y el cultivo de relaciones
entre las partes interesadas, incluidos los miembros de la comunidad y los compañeros de profesión,
los miembros de la junta directiva de las organizaciones sin ánimo de lucro, los voluntarios y el personal remunerado;
● Puede demostrar competencias particulares (como conocimientos de idiomas, viajes
experiencia, y otros conocimientos culturalmente relevantes) que probablemente ayuden a la
desarrollo de relaciones dentro de una o más de las zonas multiculturales de San Diego
comunidades.

La SD Master Chorale es miembro de las siguientes organizaciones,
que ayudará al candidato seleccionado a establecer redes, compartir recursos y
desarrollo profesional continuo:
● Chorus America
● Consorcio Coral de San Diego
● Liga de Artes Escénicas de San Diego
● Cámara de Comercio de California
● Asociación de organizaciones sin ánimo de lucro de California
● Soluciones sin ánimo de lucro
● Asociación de Profesionales de la Recaudación de Fondos (a nivel mundial y local)
● Consejo de Filantropía del Norte del Condado

DIRECTOR EJECUTIVO PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Relaciones con la comunidad
Mejorar la reputación de la SD Master Chorale, y ampliar el conocimiento y
accesibilidad entre los miembros potenciales de la audiencia.
● Desarrollar y fomentar relaciones sostenibles con socios de las artes escénicas en
Condado de San Diego y Tijuana.
● Representar a la SD Master Chorale en funciones relevantes de la comunidad.
● Actuar como portavoz de la Coral ante los medios de comunicación, organismos gubernamentales,
comunidad empresarial, fundaciones, financiadores y la comunidad escolar.

Marketing
Desarrollar y poner en práctica una estrategia global y continua para comercializar el SD Master
La Coral y sus programas (actuaciones propias y contratadas).
● Supervisar la venta de entradas y abonos para aumentar la base de abonados.
● Supervisar el desarrollo y la aplicación de un amplio
plan de marketing, incluida la publicidad, la comunicación con los donantes, los conciertos
promoción, comunicados de prensa, etc.
● Coordinar y maximizar los esfuerzos de co-marketing con las artes escénicas
socios.
● Aplicar y supervisar el progreso del plan de promoción de cada concierto.
● Utilizar programas de compromiso con la educación para aumentar el conocimiento del coro
por empresas, fuentes de subvención y el público en general.

Desarrollo y recaudación de fondos
Desarrollar, coordinar y ejecutar una estrategia integral de
desarrollo, recaudación de fondos y apoyo.
● Colaborar con el Comité de Desarrollo en todas las actividades de desarrollo/recaudación de fondos
iniciativas.
● Impulsar el compromiso de los donantes planificando y supervisando a los donantes individuales
campañas y eventos especiales.
● Desarrollar y aplicar la estrategia para cultivar, asegurar y mantener
patrocinio de empresas.
● Preparar y gestionar solicitudes e informes de subvenciones de fundaciones y gobiernos.
● Identificar y buscar nuevas fuentes de ingresos contributivos.

Consejo de Administración
Trabajar con la junta directiva (y los comités) y sus funcionarios para ayudarles a cumplir
sus funciones:
● Asistir a todas las reuniones del Comité Ejecutivo y del Consejo de Administración en pleno.
● Asistir al Presidente de la Junta Directiva en la elaboración y tramitación de los órdenes del día de
las reuniones del Comité Ejecutivo y del Consejo de Administración.
● Supervisar la planificación a corto y largo plazo; involucrar a la junta directiva y al personal en la planificación periódica
sesiones de planificación.
● Junto con el director de música y el comité ejecutivo, preparar el
planes estratégicos y estrategias de aplicación.
● Preparar informes escritos para presentarlos al Comité Ejecutivo y
Junta.
● Ayudar a identificar y atraer a posibles nuevos miembros del Consejo.
● Con el Consejo, evaluar periódicamente los avances hacia los objetivos.
● Ofrecer respuestas rápidas y atentas a las solicitudes de información.

Gestión financiera
Preparar en colaboración los presupuestos y codirigir las operaciones financieras siguiendo
presupuesto aprobado y la normativa gubernamental:
● Trabajar estrechamente con el Tesorero, el Comité de Finanzas, el Director de Música y
otros miembros del Consejo de Administración sobre la preparación y aprobación del presupuesto anual, y la
proyecciones y previsión de posibles carencias.
● Determinar, con el director musical y el coordinador de operaciones (concierto
gerente), la próxima temporada y los gastos administrativos.
● Asistir al Tesorero en la preparación del presupuesto anual y en el análisis de las variaciones
para su presentación al Consejo.
● Controlar los gastos con respecto a las partidas presupuestarias; coordinar las asignaciones de gastos adecuadas
con el Tesorero.
● Asegurar que el Tesorero ha cumplido con todos los impuestos locales, estatales y federales
y ha preparado y presentado todos los informes requeridos.

Dotación de personal
Contratar, formar y supervisar al personal de apoyo según sea necesario/aprobado para lograr el
las metas y objetivos de la organización:
● Contratar personal, con el Director de Música y representantes de la Junta, para cubrir las vacantes
posiciones.
● Crear una estructura administrativa y un entorno de toma de decisiones que
promueve un ambiente de trabajo productivo y unas relaciones eficaces con el personal.
● Tener un conocimiento básico de las mejores prácticas de gestión de RRHH.
● Crear y/o mantener las descripciones de los puestos de trabajo para todos los puestos aprobados.
● Supervisar el rendimiento con respecto a los objetivos, adoptando las medidas correctivas necesarias.
● Revisar periódicamente todas las políticas, prácticas y procedimientos de recursos humanos,
y asegurarse de que cumplen con las leyes de empleo estatales y federales y
reglamentos.
● Negociar y firmar los contratos de los cantantes remunerados, los acuerdos de los contratos, los invitados
artistas/músicos, locales de ensayo/actuación y otros servicios como
necesario.

COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS
Título: Director Ejecutivo
Compañía: San Diego Master Chorale (d.b.a. SD Master Chorale)
Tipo de trabajo: Todo el año
Salario: 100-120 mil dólares en función de la experiencia
Prestaciones: Beneficios a negociar.
Formación mínima:
Licenciatura, aunque se prefieren los títulos avanzados (por ejemplo, MFA o MBA).
Experiencia mínima:
3-5 años de experiencia ejecutiva/de desarrollo en las artes escénicas. Coro
experiencia preferida.

Procedimiento de solicitud:
Los solicitantes deben enviar una carta de presentación, un currículum y la información de contacto de
dos referencias profesionales en un único archivo PDF a la Presidenta de la Junta Julie Ann Sih en
julie.ann.sih@sdmasterchorale.org antes del 5 de agosto de 2022. Por favor, incluya su nombre completo
en el título del archivo PDF. Todos los elementos serán confidenciales fuera de la contratación
comité y consejo de administración.

  • Share :
Go to Top